Печать

Во время эпидемии COVID-19 и периода самоизоляции, работодатель без предупреждения урезал заработную плату. Может ли он быть за это наказан?

На ваш вопрос отвечает исполняющий обязанности прокурора Челно-Вершинского района Евгений Владимирович Шуваткин.

Частичная невыплата зарплаты свыше 3 месяцев, совершенная из личной заинтересованности руководителем организации (обособленного подразделения), работодателем - физическим лицом, на основании  ч. 1 ст. 145.1 УК РФ , влечёт за собой наказание в виде:

- штраф в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;

- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;

- принудительные работы на срок до 2 лет;

- лишение свободы на срок до 1 года

Полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев или выплата зарплаты свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершенные из личной заинтересованности руководителем организации (обособленного подразделения), работодателем - физическим лицом, на основании  ч. 2 ст. 145.1 УК РФ , влечёт за собой:

- штраф в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет;

- принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;

- лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового