Законодатель уточнил порядок осуществления специальной оценки условий труда
Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицирова
Федеральным законом в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальн
Федеральным законом также вносятся изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», направленные на уточнение порядка осуществления отдельных процедур в связи со специальной оценкой условий труда.
В частности, устанавливается срок для уведомления работодателем организации, проводившей специальную оценку условий труда, об утверждении отчёта о её проведении, уточняется порядок проведения внеплановой специальной оценки условий труда, расширяется перечень сведений, подлежащих передаче в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда.
Кроме того, законом установлена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми (действие данного положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года).
В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, в отношении которых идентификация вредных и (или) опасны производственных факторов в соответствии с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" не осуществляется), работодателем подается в территориальный орган уполномоченного органа исполнительной власти по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
