О предоставлении отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ).

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Регламентируется ФЗ от 19 мая 1995 года № «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»

На отпуск право имеют только работающие граждане. Если они не работают, то отпуск и, соответственно, пособие не предоставляются.

Цель пособия – компенсировать женщине заработок, который она утратила в связи с уходом за ребенком. Право на отпуск имеет мать, отец, бабушка/дедушка и другие родственники, осуществляющие уход за ребенком. Женщина может использовать отпуск весь сразу, а может и по частям. Она может в любой момент прервать отпуск и потом опять уйти на отпуск, который предоставляется ей в любом случае.

Трудовой кодекс предусматривает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, притом с выплатой пособия по государственному социальному страхованию – ст. 256 ТК РФ.